mumpower_es

1 Mejorar el acceso a la educación empresarial y el emprendimiento social para las madres desempleadas, especialmente aquellas que enfrentan múltiples barreras (madres solteras, refugiadas, de bajos ingresos, víctimas de violencia doméstica, madres con discapacidad y necesidades sociales). Objetivos Objetivos Para alentar a las madres que están desempleadas o inactivas a tomar el riesgo de iniciar su propio negocio. 2 Objetivos Apoyar y ayudar a la igualdad de género en el mercado laboral 3 Objetivos Ayudar a las madres desempleadas a iniciar su propio negocio en la nueva economía animándolas y guiándolas. 4 Objetivos Alentar a las madres desempleadas a aprender habilidades y competencias básicas
5
Objetivos Para capacitar a los educadores de adultos sobre las estrategias de capacitación más eficientes para las futuras madres 6 Objetivos Para apoyar a las madres en la construcción de su confianza, así como ampliar su red, fortaleciendo su alcance 7 Objetivos Dotar a los trabajadores de la educación de adultos con las habilidades de capacitación para poder ayudar a las madres a Desarrollar sus habilidades empresariales 8

 

Madres Desempleadas

 

 

Formadores de educación de adultos

 

About

Muchas de las contribuciones provienen de un movimiento en crecimiento conocido como "Mumpreneurs", que se refiere a las madres que administran sus propios negocios. Teniendo esto en cuenta, el principal objetivo de este proyecto es formar a los formadores de educación de adultos y prepararlos para apoyar a las madres en situación de inactividad profesional, que quieren mejorar tanto su desarrollo personal como el desarrollo empresarial.

Mentalidades Como resultado de la formación, las madres no solo mejorarán su empleabilidad sino que también reforzarán su participación en la vida cívica y social. (Recomendaciones del consejo europeo sobre competencias clave para el aprendizaje permanente 2018). Según la investigación, las madres enfrentan muchos desafíos, como preocupaciones sobre el cuidado de los hijos, problemas financieros, discriminación por maternidad en el trabajo, equilibrio entre el trabajo y la familia, falta de educación, etc.) que impiden su regreso al trabajo después del final de su licencia de maternidad.

Lee mas…

El apoyo de la Comisión Europea para la producción de esta publicación no constituye una aprobación del contenido, que refleja únicamente los puntos de vista de los autores, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo. 

Close