SOBRE
Muchas de las contribuciones provienen de un movimiento en crecimiento conocido como "Mumpreneurs", que se refiere a las madres que administran sus propios negocios. Teniendo esto en cuenta, el principal objetivo de este proyecto es formar a los formadores de educación de adultos y prepararlos para apoyar a las madres en situación de inactividad profesional, que quieren mejorar tanto su desarrollo personal como el desarrollo empresarial. mentalidades Como resultado de la formación, las madres no solo mejorarán su empleabilidad sino que también reforzarán su participación en la vida cívica y social. (Recomendaciones del consejo europeo sobre competencias clave para el aprendizaje permanente 2018).
Según la investigación, las madres enfrentan muchos desafíos, como preocupaciones sobre el cuidado de los hijos, problemas financieros, discriminación por maternidad en el trabajo, equilibrio entre el trabajo y la familia, falta de educación, etc.) que impiden su regreso al trabajo después del final de su licencia de maternidad. Las madres que enfrentan una combinación de barreras, es decir, madres solteras, inmigrantes, de bajos ingresos, víctimas de abuso doméstico, madres con discapacidades y necesidades sociales, enfrentan aún más desafíos, como discriminación, exclusión social y aculturación.
La iniciativa del proyecto surgió de la identificación de la organización socia participante de una brecha sustancial en la capacitación de capacitadores, sobre cómo apoyar adecuadamente a las madres que buscan desarrollar sus habilidades empresariales, conocimientos y conciencia.
Dos de las organizaciones socias se enfocan específicamente en temas de género y tienen un amplio conocimiento y experiencia sobre las necesidades actuales de las madres, así como sobre las brechas en la capacitación VET sobre las mejores prácticas y métodos para apoyar a las madres vulnerables.
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